3000份轨道交通计次卡，免费领！中午12点，准时开始~

“绿色出行 工会同行”

11月主题为

“底线防线 共同守护”

旨在保护女职工合法权益与

特殊利益

防止职场性骚扰

本次活动共设四场

没参与上第一场的小伙伴

不用灰心~

11月活动第二场

即将发车！

先奉上活动规则

（题库请拉到最后）

👇👇

活动对象

已在苏州市工会会员实名制数据库登记完整个人信息并下载苏工惠APP通过身份认证的在职工会会员（包含吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区，局、公司，部、省属单位，金融单位，市属单位）。

活动位置

“苏工惠”APP“会员有礼”栏目

活动时间

11月活动共四场

第二场就在今天

11月15日12:00起，最长至15日18:00       

3000份

轨道交通计次卡份数有限，领完为止。

活动规则

本次活动设置相关题库，工会会员一次性答对随机跳出的相关知识题库3题，即可领取苏州地铁电子卡一份，每人有5次答题机会。奖品份数有限，领完为止。

⏰领取到的订单请于30分钟内提交，超时未提交的订单将会自动取消。

每场活动设3000份轨道交通电子计次卡（5次），每名工会会员仅可领取其中一场活动奖品。

👉轨道交通电子计次卡（有效期180天），将于活动结束3个工作日内直接充值于本人登录“苏工惠”APP的手机号码绑定的苏e行个人账户，无法更改，请保持一致。因会员号码错误等原因导致无法成功领取电子卡的，责任由会员承担，敬请谅解。中奖的会员请及时下载苏e行APP。

干货在此，刷题走起

题库

本期题库来源：《消除工作场所性骚扰指导手册》，中国工人出版社出版

（题目均为单选题）

01.以下哪个不是性骚扰包括的三个关键要素之一(D）

A.不受欢迎的  

B.与性有关的   

C.理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁  

D.自愿的互动

02.哪些人可能是工作场所性骚扰的受害者（C）?

①本单位的职工及其他人员，无论其合同状况， 包括实习生、 学徒工、劳务派遣工、灵活用工和志愿者等。

②与本单位有工作关系的外部人员， 如接受培训的人员。

③劳动关系已被终止的劳动者。

④求职者和应聘者。

A.①②③   

B.①③④    

C.①②③④

03.哪些人可能是工作场所性骚扰实施者（C）？

①上级    ②同事    ③客户、顾客    ④合作伙伴

A.①②③ 

B.①③④ 

C.①②③④

04.工作场所性骚扰的主要类型（C）

A.交换型的性骚扰敌

B.敌意工作环境型的性骚扰

C.以上都是

05.各级工会应当如何消除职场性骚扰？( C )

①开展预防性宣传和教育培训。

②畅通投诉渠道， 积极协调处理投诉。

③监督和督促用人单位落实整改措施。

A.①②  

B.①③   

C.①②③

06.用人单位预防工作场所性骚扰的首要环节是(A)

A.领导层明确承诺对性骚扰零容忍

B.全面调查性骚扰存在状况及防治机制的有效性

C.明确负责部门、责任到人

07.用人单位制止工作场所性骚扰的首要环节是（A）

A.受理投诉   

B.调查   

C.处理

08.如果你在工作中遇到性骚扰，该怎么办?（C）

①不要责怪自己，而要坚定且明确地说“不”。

②保存证据。

③寻求帮助和救济。

A.①②  

B.①③   

C.①②③

09.哪项不是工会促进用人单位预防和制止工作场所性骚扰措施有（D）

A.加强源头参与

B.参与并监督制度机制的实施

C.为工作场所性骚扰受害者维权提供支持   

D.处理性骚扰实施者

10.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰(C)?

①参加学习和培训 ②了解自身权益 ③承诺不实施性骚扰行为④参与、监督防治性骚扰机制的实施⑤积极与性骚扰行为作斗争

A.①③⑤ 

B.②③④  

C.①②③④

中午12点起

免费轨道交通计次卡

等你来赢取！

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